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企管人事部組織召開全員精細化管理推進工作會議

作者:admin來源:玉皇報 瀏覽次數: 日期:2019年10月28日 09:45

摘要:

   為實現玉皇集團的高質量發展,推進玉皇集團企業管理高端化,落實“理職能、理制度、定崗責、定報表、抓計劃、抓考核”的工作要求,集團公司在各層級管理人員中開展以管理職能發揮情況、管理目標完成情況為主的全員精細化管理工作。10月14日集團下發了《關于開展全員精細化管理提報管理人員周度工作計劃和總結落實管理人員績效評價的通知》,為順利推進這項工作,10月15日,企管人事部組織召開全員精細化管理推進工作會議,集團各部室負責人、各公司企管人事處負責人(含各管理型公司負責企管人事工作人員)參加了會議。
  會上,企管人事部副總經理段艷艷對開展全員精細化管理工作的背景、目的進行了闡述。副總經理閆國紅對《關于開展全員精細化管理提報管理人員周度工作計劃和總結落實管理人員績效評價的通知》中適用范圍、基本要求、基本程序等關鍵點進行了重點解讀。同時,針對各單位提出的問題均進行了一一解答。
  此次全員精細化管理專題會議的召開,為日后各單位提報管理人員周度工作計劃和總結、落實管理人員績效評價工作的具體落實、執行打下了基礎。

 

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